Трудоустройство выпускников с инвалидностью и ОВЗ

Федеральные программы содействия трудоустройству инвалидов

• Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»:

Статья 20. Обеспечение занятости инвалидов

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

1. установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
2. резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
3. стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
4. создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;
5. создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
6. организации обучения инвалидов новым профессиям.

Порядок проведения специальных мероприятий, указанных в части первой настоящей статьи, определяется органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Статья 23. Условия труда инвалидов

• Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
• Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
• Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
• Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
• Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов

• В соответствии с приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 29 апреля 2013 года № 19-мпр «О минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях, организациях, у индивидуальных предпринимателей» установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодателям, среднесписочная численность работников которых составляет:

1. от 100 до 400 человек - два специальных рабочих места;
2. от 401 до 600 человек - три специальных рабочих места;
3. от 601 до 1000 человек - четыре специальных рабочих места;
4. свыше 1001 человека - пять специальных рабочих мест.

• Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот может производиться работодателем самостоятельно, либо по направлениям органов занятости населения в соответствии с медицинскими рекомендациями, указанными в индивидуальной программе реабилитации инвалида, а также с учетом «Методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов, с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 515.
• Постановление Минтруда РФ от 08.09.1993 N 150 «О Перечне приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентноспособными на региональных рынках труда»

Региональные программы содействия трудоустройству инвалидов

• Государственная программа Иркутской области «Труд и занятость» на 2014-2020 годы;
• Государственная региональная программа Иркутской области «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Иркутской области» на 2017-2020 годы.

Полезные ресурсы

• «Работа в России», общероссийская база вакансий, раздел «Трудоустройство инвалидов»;
• Международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования путем гармонизации лучших практик и профессиональных стандартов во всем мире посредством организации и проведения конкурсов профессионального мастерства как в каждой отдельной стране, так и во всем мире в целом.
• Сайт "Работа инвалидам" - проект фонда "Страна глухих", создан для помощи в трудоустройстве людей с ограничениями здоровья в России и СНГ.

В 2016 году общее количество выпускников по программам СПО и программам профессиональной подготовки в профессиональных образовательных организациях Иркутской области составляет 126 человек. Из них 20 человек продолжило обучение в других образовательных организациях, либо в этой же образовательной организации по другой профессии/специальности (15,8%). 64 человека из числа выпускников-инвалидов было трудоустроено на предприятия и в учреждения Иркутской области, что составляет 50,8%. Небольшая доля выпускников находится в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком (около 5%).  В общей сложности, чуть более 70% выпускников 2016 года является занятыми.